1. PT. EGA ( Ekspresindo Global Artha ) Corporation / PT. Expressindo
Testi
- jaman 4taon lalu, g cuma disuruh bayar 7 ribu n jualin produk mereka 2 macem yang harganya…..tinggi banget bro dengan kualitas yang gak ketauan bagusnya. Ealah sekarang koq malah dah da yang disuruh bayar puluhan ampe ratusan ribu gitu…
- saya juga pernah ikut interview di Ega Corp = Expressindo, awal intvw tdk sampe 5 menit, yang intw maunyaudahan aja (agung)….penampilan si ok, berdasi,jas,speak in English,tapi masih kurang prof…mau ngebohong tapi pada masih kurang profesional……
- EGA tuh sbenarnya perusahaan sejenis maxgain,tapi ini fokus ke FOREX(foreign exchange)..pada tau dong apaan itu…
kalo yang pada ngelamar,biarpun dibilang posisi management trainee,tapi pasti ujung2nya ditempatin di posisi AE(account executive)..sebenarnya agak aneh juga,gue dulu join disitu berapa lama,n gue perhatiin kok promosinya cepet banget..(gak sampe 3-4 bulan,bisa jadi Divison manager)
sbenarnya ni bukan perusahaan nipu atau apa,tapi ya sejenis investasi gitu..bayangin,lo dikasih target dalam waktu 1 minggu musti nyari orang yang mau investasi minimal 30.000 us$(mati kagak lo)..n anehnya,karna gue jadi karyawan,dibilang ada sejenis kurs gitu,jadi gue bisa aja masukin duit gue pribadi mulai dari (42 juta)..
ahahahaha,agak lucu kan? ya udah,gue tinggalin aja setelah 2 bulan..income besar loh,jangan salah(bisa 10 juta lebih per bulan),tapi kalo lo bisa kejar target,minimal sebulan lo dapet 2-3 investor..
kalo emang dari keluarga kaya,ya ini bagus banget..tapi kalo pas pas duit,ya agak berat juga..
n 1 lagi,yang kerja disini mayoritas emang fresh graduate,rata2 umur 23 tahun.makanya pas gue masuk,gue bilang umur gue 21,mreka bingung..hehehe..
tips,kalo emang punya duit lebih(diatas 50 juta yang nganggur),mending dicoba aja..bukannya gue ngebela atau apa ya,tapi emang ini nyata..cuma hati2 aja,banyak musuh dalam selimut..makanya gue mundur dari sini..
okay..segitu aja,moga2 bisa ngebantu..
- gw cm mau numpang curhat ttg PT EGA keparat itu. gw kmrn dpt panggilan dr mereka. sumpah, gw ga pernah ngelamar untuk mereka. pertama gw ikutin aja, krn gw pikir outsourcing. krn perusahaan yg sebenernya gw ngelamar itu pake outsourcing. gataunya, gw ditipu habis2an. gw nanya ke mereka, knp cv gw bisa nyasar ke situ, mereka dgn enteng jawab, oh, brarti cv bapak nyasar. MAKSUD LOHHH???? gw ga ngerti gmana caranya cv gw bisa nyasar ke mereka. masa tukang posnya yg gw salahin (meski ga menutup kemungkinan emang tukang pos-nya salah nganter, krn alamatnya PO BOX). ini sekaligus saran bwt para pencari kerja, klo mo ngelamar ke PO BOX, mending yg juga nyantumin nama perusahaannya. jgn pernah percaya sama perusahaan yg mengatakan “FAST GROWING COMPANY”, “MULTI NATIONAL COMPANY” atau apalah yg ujung2nya sebenernya adalah perusahaan futures. disini yg gw permasalahkan adalah ketidakjujuran mereka dalam melakukan proses perekruitan. karna dr awal, mereka ga menjelaskan sebenernya ini perusahaan apaan. bayangin aja, pas gw dt kesana itu, ada kali 10 orang ngantre bwt di wawancara. dan gw yakin, semuanya beranya2 perusahaan apa sebenernya ini. SANGAT TIDAK MEYAKINKAN!!!!! gw berharap bgt ada orang yg baca tulisan disini karyawan PT KEPARAT itu, supaya mereka tau diri…!!! seenak2nya aja nipu orang.
sekedar info, karna gw gatau ini perusahaan apaan, gw ikut sampe tahap terakhir, sampe akhirnya ketauan ini perusahaan apaan. tahap terakhir itu adalah penjelasan job desc, dimana kita disuruh milih jadi AE (account executive) atau milih jadi FA (Financial Analyst). bener, pendapatannya tuh bisa gede bgt. tp ya itu, lo musti cari orang yg mau invest. hari gini, sapa yg mau invest klo perusahaannya aja ga jelas. mana ada coba perusahaan investasi punya divisi law firm dan developer (ini sesuai pengakuan mereka, gw gatau anak perusahaan atau bukan, tp ini pengakuan mereka).
********************
2. PT. Graha Finesa Berjangka / PT. Gravindo
Testi
- haiiii semuanya………gw mo berbagi pengalaman niy tentang graha finesa, tuh perusahaan ga banget deh, masa panggilan interviewnya make nama perusahaan lain, gw di telp untuk intervie di gedung indorama lantai 9E, ktnya dari PT. Gravindo eh ga taunya pas gw nyampe di sana Graha Vinesa padahal waktu itu gw jg ada interview di perusahaan lain yang jadwalnya ga bisa di reschedule, dan gw milih gravindo karena namanya cukup familiar n terkenal, gw sakit hati banget gw sumpahin tuh perusahaan n orang-orang penipu di dalamnya pada bangkrut, klo mo nyari nasabah ato karyawan untuk broker saham yang jujur aja mas, jangan pake nipu donk!!!
- salam jumpa sama teman2 di forum ini,saya pernah bekerja di gfb pd tahun 2005,saya pun terjebak menjadi nasabah di sana 10rb usd,dalam waktu 1bln uang saya tinggal 800 usd,
akhirnya karena penasaran saya jadi benar2 terjun di dunia forex dan index sampaisaya menjadi wakil pialang dan masih sampai skrg di industri ini.
ternyata di gfb itu pengetahuan kita alias traning yg diberikan adalah pencucian otak,bukan edukasi dan pelajaran yg sebenarnya ttg forex index,mrk hanya memberikan iming 2 penghasilan besar,mereka memberikan simulasi tanpa memberikan keterangan adanya nesesary margin sebesar 1400usd dan 2800 untuk night ataupun interest sebesar 70 dolar per hari,sehingga kita simulasi bisa transaksi bebas sampai puluhan round,sehabis itu baru malaysia2 laknat itu bilang coba berapa komisi anda dalam satu hari,dan kalau dikalikan 1 bulan berapa…..saya pun tersihir dgn jumlah komisi dan bonus2 tersebut,mereka tdk memberikan keterangan mengenai ketahanan point,floating ataupun resiko
pada dasarnya setelah saya banyak belajar baru saya tau bahwa malaysia laknat itu tdk bisa trading,mereka hanya jago cuci otak orang,saya himbau jg ke teman2 jgn terjebak lg oleh mereka …kalau mau terjun di dunia forex index ,pilihlah pialang yg bagus,kemudian belajar dulu mengenai dunia ini,banyakkok pialang2 yg memberikan edukasi baik untuk nasabah ataupun broker,ada jg forum2 komunitas dari trader nasabah ,kami bisa berdiskusi mengenai market news ,edukasi,tren market,fundamental,bagaimana trading yg baik,sangat berbeda dgn gfb.
saya bisa menjelaskan produk hangseng spot yg dijual gfb,
sangat berbeda dgn hsi sesungguhnya
mulai dari harga yg berbeda 1200 point
adanya interest,hsi tdk ada interest
tdk adanya kontrak gulir,hsi ada kontrak gulir
tdk adanya gab,hsi ada gab
pakai mata uang usd,hsi pakai rupiah
nilai satu point 50 usd,hsi rp 50rb
pakai round,hsi pakai lot
nesesary gfb per round 1400usd untuk day ,hsi per lot rp 7,5 jt
nesesary gfb per round 2800usd untuk night ,hsi per lot rp15jt
online trading hanya bisa di kntr gfb,hsi bisa dimanapun di seluruh dunia,di pda pun bisa,
harga yg ditampilkan pakai platform sendiri,hsi pakai reuters,seluruh dunia sama
gfb jamnya 9.00 sampai 15.00,hsi di manapun buka 8.45 sampai 15.15.
sangat jauh berbeda
dalam hal ini bappepti hrs tegas,kalau tidak masyarakat akan menilai buruk pada dunia forex index,padahal tdk semua futures itu buruk seperti gfb,salam untuk anggota forum,bisa email saya di korbandancia_hksi@yahoo.com
mudah2an aparat2 kita bisa cepat menindak gfb
dan memulangkan malaysia2 keparat itu
kita sdh merdeka,masa dijajah cina2 malaysia laknat
terima kasih
********************
3. Maxgain ( Maxgain International Future (MIF), Maxgain Investment, Gain International )
Testi
- aq mo kasih info lagi nih tentang maxgain.mgkn dah bnyk komentar negatif tapi yang aq alami ini adalah nyata. temenku invest disana $10.000 dan disuruh ama ANDREW tuk ambil posisi yang menurut dia bisa mendapatkan profit.Dia sebagai advisor yang telah lama bekerja dibidang investasi ini tentunya mempunyai analisa yang bisa dipertanggungjawabkan sehingga sebagai orang baru dibidang investasi berjangka temenku nurut aja. ternyata dalam waktu 3hari dia dah lost $10.100an walaupun pernah mencapai dana $10.900an. bayangkan dalam waktu 3hari telah terjadi transaksi sebanyak 15x (menurut bbj) entah jika melihat rekening korannya. kl aq lihat sendiri jika menurut tanggal transaksi,cm ada 12 transaksi tapi jika melihat transaksi yang tercantum ada 18x ttransaksi.nah disini ada selisih yang mgkn cm org maxgain ma bappebti yang ngerti. nah temenku harus menambah dana sampai jam 3 sore jika transaksi yang sedang terjadi bisa terus dilakukan.Bayangkan cari dana 50jt dalam waktu kurang dari sehari biar transaksi tetap dapat berjalan tapi tidak ada jaminan dana yang ngambang alias flotting bisa ditarik.tapi temenku untungnya masih diberi hidayah sehingga tidak menambahkan dananya kesana. coba jika ditambah,mgkn kerugiaannya bisa +besarrrr….jadi berhati2 aja jika ingin invest disana,memang profit bisa sangat besar tapi rugipun bisa sama besarnya dengan keuntungan…
disana sistem perekrutan calon karyawan bisa melalui 2 cara yaitu dengan buka lowongan via internet yang salalu menggunakan nama perusahaan lain (biasanya dijobstreet,jobsdb, dll yang tidak pernah mencantumkan alamat perusahaan didalam lowongannya) dan juga membuka lowongan via koran yang biasanya dalam iklan baris karena tidak memerlukan alamat surat dalam pengirimannya (kirim selalu ke imel gratisan/bukan imel perusahaan). jadi jika ingin melamar keperusahaan pilihlah lowongan yang mencantumkan alamat perusahaan (jika via internet) atau pilih koran bonafid yang mensyaratkan npwp dan akte pendirian perusahaan jka ingin membuka lowongan.
aq cuma berharap media lowongan kerja lebih memperketat lagi persyaratan bagi perusahaan yang ingin beriklan. mgkn salah satunya adalah dengan mencantumkan no npwp dan akta pendirian perusahaan sebagai syarat untuk bisa beriklan. jika ada yang tidak memenuhi hal tersebut media tersebut dapat mangklasifikasikan sebagai iklan pribadi sehingga masyarakat dapat memilah2 lowongan dengan resiko yang telah diketahui sendiri…
- Numpang nulis ya. Gw perna kerja di Maxgain International future selama 6 bulan. gw mau ngebahas biar anda yang menilai.
1. Proses recruitment adalah dengan membuka lowongan di mail list ( di posting setiap hari dan wajib menelepon orang paling tidak 30 orang ). Dengan asumsi dari 30 orang yang di panggil utk datang interview itu yang akan datang paling tidak 5 orang.
*gw kerja di situ dengan posisi Manager Business (BM).
2. Proses training di lakukan dengan jangka waktu kurang lebih seminggu. Dari proses trainning ini bisa dilihat orang yang memiliki koneksi luas atau tidak. bila tidak, siap2 untuk di terminate (ato bahasa halusnya dirumahkan)
Dalam proses training ini yang di ajarkan adalah bagaimana cara transaksi dan alat analisa untuk melakukan transaksi. Dimana yang di ajarkan adalah : candle stick, tabonachi, dan yang 2 gw dah lupa. Tapi sebenarnya alat analisa itu ada berjumlah 21 alat analisa. jadi anda bisa bayangkan yang di ajarkan cuma 4. dan sebenarnya ada alat analisa yang berdasarkan pengalaman saya yang paling bagus namun tidak di ajarkan. yaitu SLOWSTO.
3. Jika anda termasuk dalam golongan orang yang berhasil membawa investor, anda akan di tangani oleh BM dan SBM (Senior Branch Manager). Dimana sebenarnya seorang SBM itu memiliki tungas untuk “merugikan” customer.
Seperti yg saya baca di atas tadi bahwa ada yang namanya ANDRE. Andre itu dulu satu angkatan sama saya. Dan saya perna melihat sendiri bagaimana cara dia menganasisa market. Perna dalam satu kejadian dia memberikan advise dan hanya dalam waktu kurang 10 menit, uang investor sebesar $10.000 rugi.
Terlepas dari hal itu kalo dari segi orang yang melakukan transaksi itu benar kl di bayar sebesar $28 / round.
kembali ke transaksi. seperti halnya perusahan futures yang lain, perlu di cermati bahwa maxgain international future di bawah dari Maxgain Investment. di mana dana yang di transaksikan itu di tampung oleh maxgain investment. Jadi mana ada anak perusahaan mau merugikan induk perusahaannya. Jadi orang yang bekerja di Dealer (yang memberikan harga) itu adalah orang dari Maxgain Investment.
Hal kenapa saya keluar dari maxgain, adalah dari 7 orang customer gw itu semua lost dan nggak ada yang profit. padahal menurut rekan BM saya, dalam menganalisa saya yang paling bagus dari antara BM yang ada di lantai 28. Memang analisa saya sudah benar namun harga yang di bagi itu selalu tidak sesuai dengan yang tertera di layar. ini karena harga itu di mainin oleh para dealer. Saya perna melihat sendiri di list dealer tertulis spt ini:
Position - Open - close- cut price.
Nah cut price itu adalah harga yang harus di tahan oleh dealer supaya harga itu nggak akan di dapat oleh investor. kecuali harga itu jumping ke atas ato ke bawah secara drastis. Jangan harap harga yang stabil dan selisih hanya 10 poin dan anda akan dpt harga yang anda inginkan.
Perlu di ketahuin para Manager seangkatan saya sudah keluar dari maxgain karena alasan yang sama “Beban moril”
ini daftar para manager Business yang seangkatan saya:
Mitha, neng, lody, Nandra, Fian, Vicky, Bambang, Puspita, Si tante, Ega, Yanni, Yanti, Theo, Rizal, Vicky (cewek), Vian, BIanca,
Dan para SBM:
Aini, Eva, Leonita, Novita
GM:
Kris
Dan semua orang yang di atas tadi sudah tidak bekerja di Maxgain international future ato MIF, Gain international, dan sebutan yang lain.
Saya menulis ini supaya para temen yang sementara mencari pekerjaan tidak tertipu dan orang yang sementara bekerja di Maxgain sadar akan apa yang mereka sedang perbuat.
Dari segi pendapatan, saya perna mendapat diatas 7 juta dalam sebulan namun spt yang saya katakna tadi bahwa beban moril terhadap customer membuat saya memutuskan untuk keluar dari maxgain. semoga tulisan saya ini bisa bermanfaat buat semua. thx
********************
4. PT. Hati Raja Jaya / Harjaya Group
Testi
- adanya di Wisma Pede dekat RS Tebet. Setau saya, PT tersebut menginterview pencari kerja kemudian akan dijanjikan ditempatkan ke suatu perusahaan. Namun, untuk hal tersebut, pencari kerja diminta untuk menandatangani suatu form dan membayar biaya training + psikotes (biasanya training dan psikotes 1 hari) sebesar kurang lebih Rp. 450rb, dengan penempatan masa kerja 3 bulan.
- hei gw br test d PT HARJAYA Group atau PT. Hati Raya Jaya yg d wisma Pede sbg staff export/import.
pertama datang gw langsung d jlasin ttg apa yang bakal gw dapetin!!trus dia bilang klo (gw) udah langsung d trima kerja sesuai kualifikasinya, tp perlu d test komputer gt (microsoft office) n gw kudu bayar 500rb bwt training n tanda jadi!! trus SUMPA gw bingung banget pas gw tanya “klo misalnya g lu2s test gmn???”eh dia ngjawab “tnang aja ini cuma formalitas!!” bukannya gw sombong n sok pinter, tapi kliatan bgt g bonafit, akhirnya krn gw pnasaran spt apa(dgn kraguan yg mencapai 70%) itu test, jd gw byr dgn nyicil (150rb, ini nilai byran cicilan yg paling rendah!!)
nah trus gw test dah, tapi……waktu d test koq (maap niy…)yang test banyak yang bego ya??masa’ banyak yang nanya, gmn cara ngetengahin tulisan, trus bikin tabel?!!waaaaah masa bisa d trima siy???tp ada jg yang pinter ngtik tp dikit!!kn gw perhatiin tuh org2nya (biasa klo kompetisi) soalnya gw bandingin sm test2yg lain kyk d prusahaan2ternama, trus jg koq interview nya malah gw yg sbagai pnanya nya yah, sm skali g ada dr mreka, paling cuma, “apakah anda bner2mw kerja dsini??!”
********************
5. PT. Mitra Utama Global
Testi
- modusnya hampir sama dengan PT. Hati Raja Jaya, hanya pada saat interview, akan diminta biaya formulir sebesar Rp 20rb yang isinya harus ditandatangani pencari kerja (hampir sama dengan perjanjian kerja). Apabila pencari kerja setuju, maka akan diminta untuk menawarkan/menjual produknya yang notabene tidak bermerk terkenal sebesar Rp 450rb.
********************
6. PT. SAG
Testi
- Info yang didapat adalah pada saat interview, akan diminta uang sebesar Rp 170rb untuk biaya penempatan kerja/keanggotaan. akan tetapi tetap melalui tes-tes (info belum jelas: apakah dari pihak PT SAG atau dari perusahaan yang membutuhkan pekerja) yang mungkin saja kita dapat saja gagal dengan tes tsb.
********************
7. PT. Hadena********************
8. PT. Galasindo
********************
9. World Index
********************
10. Cobra Group ( PT. APPCO Direct, MJ Network, PT. Intense Marketing, PT. Granton Advertising, PT. Granton Marketing )
Testi
- PT APPCO Direct tuh perusahaan marketing konsultan asing yang kagak ade gajinya bo……….Jadi cari cari klien di mall2 buat nyumbangin duitnya atas nama yayasan jantung indonesia en WWF. Tapi zaman gini gitchu loh berdiri cari sumbangan susah kali yei,trus tiap dpt donor kita dpt insentif per orangnya.
- Hm… kynya PT APPCO lgi gencar2nya cari ‘mangsa” hehehe… gw kemarin2 sempet cari2 data tentang mereka, ini yg gw dapet soal APpco direct, intents marketing, MJ network dan semua afiliasinya dengan cobragroub intl adalah:
1. mereka 100% sales ( lebih tepat spg/spb daripada social worker krn dikerjar target)
2. mereka 100% mlm ( selain u dpt duit dr hasil “penjualan produk” u , alias dpt donatur, u juga dapet fee dr setiap donatur yang didapet oleh anak buah u dan berjenjang kebawah sampe bawah terus2,dan terus makanya u bisa dapte 30 ribu sebulan atau 5 juta sebulan tergantung hoki u)
3. GA ADA GAJI TETAP DI COBRAGROUP AFILIATED ( appco direct , intense, Mj network) , yg ada upah atau fee per donatur yg besarnya tergantung jumlah duit yg disumbang.
4. level MLM u kalo u berkarir di cobragroup afilated :
a.sales junior => day1-day7 , diajarin sama leader u cara nge peach orang sampe u dapet biasnya leader u bae kasih ” makanan ” dia ke u
b. sales senior => setelah u dipromote sama leader u , ke tahap ini , u akan belajar bag2 day 8-12 , disini u diajarin cr bentuk network u
c. leader => disini loe udah bisa ngajarin anak baru ( day nya ga ada semakin cepet u di promote semakin u naik level ini , kalo u jelek salenya yaa, ampe 1 thn br promote kesini kali hehe ) disini u diajarin cr maintain anak buah ,cr anak buah, bikin team u sendiri, ngatur anak buah dll
d. team leader, kalo u dha jago semuanya , u bs dipromsiin jadi TL , disini u mimpin leader dan beranak pinak , komisi u gede disini , ga cr donatur juga kalo anak buah u rajin dan daet abnyk donatur , u dapet fee banyak, cukup buat makan sebulan ongkang2 kaki , kalo sebaliknya ya nasib ditanggung sendiri
e. asisten owner , disini u dah jadi wakil dr owner tempat u bisa si michael (appco) , natalie ( intense) , makka ( MJ network) dan u bisa dpt bonus 20% perbulan dr pendpatan owner 1 bulan , banyak bilang ini pendapatan tetap atau gaji , tapi menurut gw tetep upah, kalo tuh owner sebualn dptnya 1 juta ya u dpt 20 persen 200ribu ,and setrusnya gt
f.owner, disini seperti makka dan natalie , u udha punya kantor sendiri dna puya anak buah sndr , gede kecilnya pendaptan u tergantung kerja anak buah u , sukses ato kaga , kalo ga untung ya bangkrut u biayain operasional dll.
g. president => disini u mimpin owner2 sbg perwakilan cobragroup di indonesia buiat jadi ini , u musti kenal si nick niarchost , si pendiri cobra group yg tinggal di UK sana
5. UPah u yg u dah u dapet br dibayar 1 minggu sesudahnya , contohnya:
minggu 1 u kerja dah dpt 300ribu neh , u dibayar di hari jumat minggu 2 , jadi setidkanya u bsia bekerja secara gratis sama mereka
6. APPCO direct bukan Perseroan terbatas , kalo u ada yg tau UU P.T jelas si APPCO DIrect ini nyalahin pertauran , karena mereka bukan P.T. tapi ngaku2 P.T.
7. appco direct ga ada istilah resign , jadi kalo u udah mau keluar walau udah jadi asisten owner sekalipun , u bsia aj cabut seenaknya
8. kalo u demen kerja yg ada teriak2 di pagi hari dan nyanyi2 di pagi hari APpco direct mungkin cocok sama u , karena tiap pagi mereka nyanyi2 dan bikin yerl2 ada gong and bell sesion
9. APpco dan afiliasinya ga bakal pernah ada Gji tetap , itu akal2an sub leadernya aja , krn kalo ampe ada gaji tetap , si michael moore bisa bangkrut dan pulang ke kampung halamnya di oz hehe
10. sistem fee dr appco dan YJI atau wwf seperti ini
appco ( dapet donatur )
appco verivikasi kartu kreditnya valid ga
kalo valid a[ppco bakal kasih taw yji
yji akan kasih tau direct debit program DDP di malaysia
DDP malay akan kasih 2 dana 70% ke yji 30% ke
appco dan afiliasinya
11. cara ngerekut orang Appco dan afiliasinya gw ga suka cuma gw jabarin disini :
a. mereka buka lowongan “management trainee” tapi qualifikasinya dr smu-Dr, apa ga janggal tuh??
b.setelah u daftar mereka akan panggil u interview ( sebenrnya seh , ini cuman boong2 an aja interviewnya , padahal mereka sebenrnya butuh orang banyak buat jadi sales.
c.lalu u (pasti) dipanggil lagi buat jalanin interview ke 2 , dimana u bakal diajak sama salah seorang leader yg bakal jadi atasan u , buat liat cara dia dan teamnya bekerja , disini kalo u mau cabut pulang jg bsia ga masalah
d.trus pulang pasti u langsung ditelpon diterima , ( kalo u pikir pake logikanya , u aja br pulang katkanlah jam 2 siank , merka baru balik ke gedung deutch bank (appco) jam 6-7 sore , tapi u dha ditelpon jam 4-5 sore, menurut u , leader itu kasih u rekomen ke meity gt? , salah , semua yg dibawa ke field akan langsung diterima .
e.dan u kerja
12. saran gw kalo u dipanggil terus sama meity , dan admin lainya via telp bilang aja udha kerja , kalo u ga minat, kalo u minat u coba aja sapa taw u jadi president indonesia perwakilan cobragroup, hehe
13. dibalik plus minusnya , appco dan afiliasinya punya namnya program rally mid year dan rally a year, rally ini dilaksanain di kuala lumpur malaysia tiap tahun , sebagai ajang penghargaan sales terbaik, oleader terbaik, asistent terbaik, owner terrbaik, dll , u bisa aja dipilih sama michael moore kesana gratis , dna semua akomodaisnya gratis ampe u beli oleh2 dibayarin, nginepnya jg ga tanggung2 , di KL u nginep di somerset, di singapore u di shang ri la , di australia u nginep di west coast , tp asal u best of the bestnya appco lho , kl u anak intents atau anak MJ gw aga ragu u bsia ikut ga hehehe
14. sebernya bahaya juga kerjanya , bukan di todong atau dirampok ya di jalan hehe, tapi , apabila donatur ngerasa credit cradnya jebol , dan dia ingetnya kasih no kartunya ke elo , lo bisa dicari2 lho sama dia, dikira lo yg bobol pdhl u alim ( ato emang u yg bobol?) hehe, apalagi kalo donatur u bos2 gede, weell gtd ah.
cukup???? Gd Luck!
- gw baru aja di panggil ama PT. appcodirect mj network yang ada di bandung, dari hari interview pertama gw udah ga yakin karena mereka belum memiliki kantor sendiri, feeling udah jelek aja ni coy…… cuma mereka coba yakinkan dengan berlindung di balik nama cobra group
di interview ke 2 gw di ajak ke site lihat langsung keadaan di lapangan eh ternyata cari donasi door 2 door dengan gaya rush marketing, busyet gw langsung drop, sorry jadi marketing bagi gw bukan gitu caranya, thanks to yenie, gw ga terlanjur terjebak, soalnya gw udah keterima di disitu, ya untuk kalian yang juga ngalamin dipanggil hati-hati deh, menilai perusahaan harus kita lihat dari aset yang dimilikinya, gedung aja ngontrak, gimana mau ngegaji,
- sekitar minggu lalu gw dipanggil interview di appcodirect MJ networks bandung. mengherankan sih, karena gw ga inget pernah melamar kesitu. tapi katanya dapet dari jobstreet. yo wes gw dateng, tapi anehnya gw ga diminta CV atau ijazah asli. yang berarti, orang kagak sekolah juga bisa ngelamar ke situ. dan lucunya, si mas-mas resepsionis yang menyambut gw ternyata merangkap office manager dan office boy…hahaha
feeling gw makin ga enak, tapi karena terlanjur dateng, gw jalanin aja prosesnya. tp sumpe gw kesel banget. pas interview awal mereka sama skali ngga mau jawab satu pun pertanyaan gw, dengan alasan “nanti juga tau sendiri”.
dan dia bilang kalo gw udah 99% diterima. padahal..hello..resume asli gw belom dikasih, psikotest belom..interview pun cuma basa basi baso tahu.
tapi dari cara mereka masang foto-foto “orang sukses”di sekeliling ruangan, gw punya feeling klo itu MLM banget.
sorenya gw ditelp si office boy manager itu, katanya gw LOLOS BANGGET ke tahap 2. lebih karena penasaran, besoknya gw dateng dengan dandanan super asal..yang bahkan ga cocok dipake belanja sabun ke minimarket. tapi gw tetep disambut baek-baek…hahaha
tapi ujungnya ga enak dunk..karena begitu dateng and have a short chit-chat with Makka, the owner, gw dan seorang cewek malang laennya digiring ke BIP pake angkot!!!!!! oleh perempuan2 yang mengaku “eksekutif”, yang pake blazer tapi masih kalah gaya sama dandanan ‘beli sabun ke minimarket gw’.disitu gw udah pengen cabut aja, tapi mulut sama tangan mereka kayak udah diprogram buat megangin gw. sialan. jadi, gw tunggu sampe BIP, trus langsung aja gw tinggalin mereka tanpa basa-basi. salah satunya ngejar2..tapi gw cuekin. gw telp temen minta jemput, trus dianter ke kantor MJ itu buat ngambil motor gw, trus gw pulang dengan bahagia deh.
kalo kata gw sih..stay away aja deh dari appco dan anak2nya. marketing itu emang penting buat perusahaan manapun, tapi bedain deh antara pekerjaan marketing yang “sesungguhnya”, sama marketing yang HINA, MALU-MALUIN, MENIPU, DAN SORI YA..NGGA HALAL BANGET!!!!
- KAN DAH DIBILANG GRANton AMA APPCO ITU GROUP YANG SAMA….!!!!!!
MEREKA SAMA2 dari COBRA GROUP…..CCUMAN BEDA JENIS BARANG YANG DITAWARINNYA….GRANTON ITU JUALAN VOUCHERRRR HOTEL , VOUCHER CELEBRITY FITNESSS dSB2..
KALO APPCO itu LEBIH KEARAH ENERGY, BANKING, DAN CHARITY..
GITUUUUU!!!!!APA LAGI…
********************
11. PT. Maxindo
********************
12. PT. Solid Gold Investama
Testi
- gue pernah dipanggil, dan gue langsung BT gitu. Karena satu hari setelah diinterview, gue malah dikejar2 (sampe dateng ke kantor gue) buat nawarin produk mereka. Urusan stock broker gitu juga deh…
Info +an nih, gue juga sempet dateng ke PT. Kontak PF di Plaza Merein, Lt.7. Ternyata, sama aja perusahaannya kayak Solid Gold. Alhasil, pas gue di interview, bisa judesan guenya daripada interviewernya. =P Hahahahahha. Cuma gue melihat ada kesamaan nih dari 2 kantor tersebut, terutama dari layout kantornya:
1. Pertama masuk, ada yang nyambut deket operator/resepsionisnya. Di meja itu, bertumpuk lamaran2 orang. Then, mereka nyuruh loe ngisi formulir di satu ruangan.
2. Ruangan itu kosong melompong cuma berisi meja beberapa baris +1 telp di tiap mejanya. (Kayak call centre minus pembatas cubicle-nya). Tapi diujung akan ada monitor yang nunjukin kondisi penjualan saham.
3. Abis itu loe dipanggil ke ruangan interview yang kayak kantor 1 orang, ada komputernya doang! (Kalo ruang meeting/interview jelas kosong, cuma meja&kursi, ini aneh deh, kayak kantor2an)..jadi kerasa diada2in. Terus loe diinterview deh.. interviewernya pun somehow menurut gue keliatan acting yaaa.
Tapi, that is as far as I know yaa..
********************
13. PT. Goldmany Indonesia
********************
14. PT. Nomura Internusa Prima
********************
15. PT. Galaxindo Mandiri Mitra Utama Group ( GMMU, Gatrama, Gama, Galaxi Indo Group, Mandiri Utama Group )
********************
16. PT. MAM ( Mahetza )
********************
17. PT. Kasaba Indonesia Group / PT. Karunia Surya Abadi
********************
18. PT. Gama Tex / Gama Textilindo
********************
19. PT. GMPK Group / PT. GMP Karya Group / PT. Gama Prima Karya / Petnostara Gasindo
Testi
- gua kuesel buanget ama yang namanya PT Gama prima karya alias gila pemeras karyawan.cabangnya di mana2 alias pohon jengkol. lu pade hati2 nich jangan sampek kecebur ama tuh pt “Tumbuang” alias anjrit taik ayam. pt anjrit ni minta duit ma pelamar alasannya buat pelatihan komputer, padahal bukan gua sombong ni dari kecil gua udah tau komputer, masak bayar 600 buat belajar ngetik dong-dong… yang ngajarin BEGOK SEMUA AND KALO DEKET2 KETEKNYA WAAAHHH…..
awal gua sempat kecebur, tapi gak dalem sih cuman kena jempol kaki doang tapi Syukur Ahamdulillah, because that i meet good friend in there
********************
20. PT. Bahtera Okta Mandiri
********************
21. PT. Gatma Hotel
********************
Ciri2 Perusahaan yang patut dicurigai :
- nama perusahaan tersebut ada yang selalu berganti-ganti tiap minggunya padahal alamatnya sama. Tidak percaya? Coba anda cek koran Kompas tiap hari sabtu.(saya sudah langganan Kompas sejak 2006 dan perusahaan-perusahaan tersebut selalu muncul tiap hari sabtu) Kalau perusahaan itu benar, namanya tidak akan ganti-ganti terus donk..!
- menampilkan sejumlah lowongan dari berbagai posisi mulai dari yang tertinggi sampai terendah (manager, admin, drafter, engineer sampai operator/office boy)
- pendidikan mulai SMU/SMK sampai S1 pengalaman/non pengalaman
- disuruh datang langsung untuk interview atau bisa juga lewat pos
- pertama anda diminta uang pendaftaran 20-50 ribu
- diminta uang lagi untuk biaya training (mengada-ada) dan psikotest (yang asal-asalan) 150-600 ribu
- dijanjikan akan ditempatkan di suatu perusahaan yang kita tidak tahu perusahaan apa kecuali jika telah melunasi semua biaya dan menandatangani surat perjanjian
- masalah yang sering terjadi setelah penandatanganan kontrak biasanya para jobseeker tidak kunjung ditempatkan bekerja di suatu perusahaan dengan alasan posisi yang tersedia telah diisi orang dan hanya disuruh menunggu tanpa ada kepastian dan jaminan pengembalian uang yang telah disetor. Ada juga yang ditempatkan bekerja tetapi tidak sesuai dengan minat pelamar dan tidak memperhatikan kualifikasi pendidikan sehingga para pelamar umumnya tidak mengambil posisi tersebut, dengan demikian mereka berhasil menggondol uang yang telah disetor dari para jobseeker karena tidak ada jaminan uang kembali. Bayangkan jika tiap hari ada 10 orang saja yang melamar dan membayar rata-rata Rp.300.000 berapa penghasilan yang mereka dapat dalam 1 bulan? Ya sekitar Rp.60.000.000 (asumsi 5 hari kerja/minggu dalam 1 bulan). Pantas saja mereka bisa leluasa terus-menerus tiap minggu mengiklankan lowongan kerja yang “itu-itu saja” di harian Kompas. (tentunya dengan sedikit trik agar para jobseeker terpedaya, misal dengan iming-iming gaji pokok sekian juta)
- mereka pikir dengan memungut Rp 150rb-600rb dari calon tenaga kerja ga masalah, toh para jobseeker yang telah tertipu umumnya tidak mau ribet melapor ke pihak yang berwajib dan berurusan dengan polisi, belum lagi dengan perlawanan dari perusahaan itu sendiri karena rata-rata mereka telah berbadan hukum. Jadi kasus ini jika dibiarkan terus menerus akan berdampak negatif bagi dunia ketenagakerjaan di Indonesia.
Sekali lagi ini sekedar peringatan saja agar anda lebih berhati-hati dalam mencari pekerjaan. Kalaupun toh mau mencoba ya silahkan saja tapi resikonya ditanggung sendiri…….!
